您好,我在2012年10月在一家物业公司做保安,签的劳动合同是2013年10月22日到期,到期后没续签劳动合同,我又继续工作了三个月,然后没有经过书面申请,就自动离职了。在公司工作期间公司没帮买任何社保,因为没经过书面申请离职,所以也没发给我最后一个月的工资。这样的情况我能申请劳动仲裁,要求公司补发最后一个月的工资,和15个月的社保补偿吗。因为是自动离职的,这样会么不对我不利呢?
合同纠纷
2014-03-20 09:34:11
共有2位律师解答
-
可以，还可以主张两个月的未签书面劳动合同的双倍工资差额
-
可以申请，需要一些维权技巧。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
