去年5月跟一家还没成立的公司签订了一份培训协议,有去外地半年,但也没学到什么东西,还有后面发现老板刚开始说的公司地址,工资待遇跟后来的有很大差异,协议规定培训结束后要在企业工作6年以上,否则要赔偿。但此期间公司没有跟我签订其他的劳动合同,也没缴纳任何保险,依据劳动法38条,我能顺利辞职不用赔偿吗?有需要看协议内容的,我可提供,谢谢。
劳动纠纷
2013-07-15 10:53:04
共有2位律师解答
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您好，可以要求用人单位给付经济补偿金和补缴社会保险金等，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
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建议带协议到当地律师事务所咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
