法律咨询

您好,公司因效益不好提前两天通知解除劳动合同,逼迫员工写辞职报告,我们应该怎样维权?

合同纠纷

2014-03-19 17:46:37

不要写，可以申请劳动争议仲裁。

追问：您好，我们写了公司减员增效，已经给了我们劳动合同解除书，公司拒不支付经济补偿金，我们申请劳动仲裁能赢吗？还有公司在前三个月没给我们缴社保，我们可以一起申请仲裁吗？谢谢
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解除劳动关系补偿申请

您好公司延长试用期，还要辞退员工。员工应该怎么保护自己的利

如果公司无故延长试用期，损害劳动者合法权益的，劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求经济补偿；违法

北京盈科（昆明）律师事务所

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你的！公司通知我协商解除劳动合同，然后说违法公司，让我写辞职

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立

如果无法协商，申请劳动仲裁

劳务派遣合同已经过期8个月了，还在公司工作，现在公司要解雇我

你好，建议收集证据材料，申请劳动仲裁要求工资、经济补偿等

试用期间公司单方提前三天口头通知与我解除劳动关系合理吗

这个领导的做法是违法的，她理解错劳动合同法了，她所谓的提前三天其实是劳动者的时限。根据《劳动合同法》

休假期间公司Email 通知解除劳动关系

您好！不合法。但您要有公司同意您请假3周的证据。

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提前解除劳动关系

看你是否同意

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提前解除劳动关系

你好，你自己主动离职的是不能获得补偿的

签了合同，对方一直不过户怎么办？

依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理

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对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天

需要结合其他证据认定

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平台法务签合同不想用了怎么办

你好，建议及时报警处理

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在驾校报名后可以退款，但是可能不会全退。法律上对具体的退款金额没有明确的约定，主要依据当时双方当时

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你好，这个问一下平台客服吧

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