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我是正常离职的没有和公司签订劳动合同,由于上个月月底把22离职员工的资料转发错人了,导致生成了2 3月份的社保,公司扣了我1500多的工资,可以要求赔偿吗?

劳动纠纷

2014-03-19 17:04:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

我在公司10月12日工作(没有签订劳动合同)，直到12月11

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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劳动合同只有一份在公司手中，员工没有，合同是在18岁以下签订

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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因为一个错误被公司调到一线生产岗位，扣除我每月750元的工资

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

我在现在的公司工作了15年，交了12年社会保障，没有签订正式

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

未签订劳动合同离职

最好能协商处理

没有正常离职签了劳动合同单位不发工资

自离的话一般是没有工资出的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

没有签订劳动合同辞职

赔偿是没有依据的，你可以离职走人。

未签订劳动合同离职

申请仲裁吧！

试用期三个月，我该怎么办？

向当地劳动局申请仲裁

假如我们公司的工厂一个月至少休息不到两天就能向劳动局投诉吗？

找劳动监察局投诉，可以要求支付加班费

奶茶店工作10小时不违法吗？

劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位

我和公司签了三年合同，公司应如何补偿解雇？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少

按照实际损失赔偿的

就是我现在有个劳动纠纷的合同

若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

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