我去年底休产假,产假期间单位付给了基本工资,今年理赔了生育金后,单位从中扣除了产假期间发给我的工资,这样的做法合法吗?
劳动纠纷
2014-03-18 19:10:49
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休产假期间，工资待遇不能低于平时，也就是你不休产假的时候工资是多少，也应该发同等的工资，而不仅仅是基本工资。总体来说，在休产假期间，你所得工资加上生育险，没有低于你的平时工资待遇，你的权益就没有被侵犯，反之公司即违法。
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