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东莞劳动法+辞急工。我在东莞雁田村(一指实业有限公司)工作,因不适这个工作,书面离职(未满试用期一个月)公司要扣掉总工资的50%,这合法嘛!

合同纠纷

2014-03-17 21:36:25

不应扣工资,因你在试用期内只需提前三天通知/
不合法，有权要求公司发放工作期间工资。
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我和用人单位签了合同。合同上写着工作一个月没有工资，辞职一个

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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