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公司在试用期无故开除员工要不要赔偿违约金
合同纠纷
2014-03-17 11:58:21
共有4位律师解答
单位若无法证明你不符合录用条件的,即构成违法解除劳动合同,依法应当承担违法解除的责任。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
需要支付违约金
你好,单位若无法证明你不符合录用条件的,即构成违法解除劳动合同,依法应当承担违法解除的责任。
你好,无故开除员工,要支付双倍经济补偿金。
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