律师您好,2013年8月8号应**材料应用有限公司董事长程**的邀请,从山西太原来到其公司担任研发工程师的职务,至今年2月份,为公司开发出许多项目样板,编写宣传册,出差处理故障,但是14年2月18号因一件小事,老板不开心直接通知人事部门开除我,并扣留个人硬盘,书籍,以及工资,强行要求先交接工作,后办理相关事宜,但是本人都交接完所有工作后,黑心的老板迟迟以各种理由推脱,不想还个人物品以及发放工资。想得到律师的帮助!工资共扣除7000元左右。
劳动纠纷
2014-03-23 23:36:41
共有3位律师解答
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如你所述，单位属于违法解除劳动合同关系，1.你可以仲裁要求撤销单位的解除劳动关系的决定。2.若你不愿意恢复劳动关系，那你可以主张因单位违法解除劳动合同关系的赔偿金。并要求支付扣发的劳动报酬以及返还个人物品。
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提供证据，在用工单位所在地申请劳动仲裁，可以主张额外一个月工资，经济补偿金，扣发的工资等。
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你好，可向劳动仲裁委申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
