您好!我是2006年5月到公司上班的,2008年3月公司才与我签劳动合同,今年3月合同期满,公司因为经营亏损与我解除劳动合同,补偿款是3000元一年,总公司的补偿款是5000元,这合理吗?虽然是分公司工资待遇都是一样,为什么补偿标准不同,请律师帮我解答一下这是否合理。
继承
2014-03-13 20:57:56
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劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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应该按照工作一年补偿一个月的工资的标准补偿。
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不合理，与公司多沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
