我2013年七月份参加工作,与单位签订了半年的进修合约,2014年1月10号回的单位,工作至今。我当时签订的合同是培训结束后至少为单位服务3年,如在规定期限内违约,按培训期间单位给予的所有费用*3倍赔偿。我现在想要毁约,按我进修期间单位给予的费用为一万八来计算,按法律个规定该赔多少?期望您尽快给我回复,万分感激!
劳动纠纷
2014-03-14 13:47:07
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律师解答共有4条
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单位应当按实际支出来计算，协商不成的，可申请劳动仲裁维权。
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请咨询劳动局。
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3倍太高了，不需承担那么多。
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