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劳动合同未到期,提出辞职,单位要我交回以前年度所交社保费,这合法吗

劳动纠纷

2014-03-12 22:52:48

无需理会单位的无理要求。
你好，不合法。
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合同到期单位不续签

合同期未满辞职，用人单位要扣已交纳的工伤保险费，这合法吗

用人单位应当按时缴纳工伤保险费，费用取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。劳动关系一

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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解除劳动合同要交违约金吗

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朱志峰专职律师

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劳动合同到期我不续签会承担责任吗

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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错

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劳动合同未到期,企业提出解除劳动合同

可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

劳动者在劳动合同未到期而提出离职

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现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？

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雇佣合同属于什么合同？受劳动法保护吗？

雇佣合同纠纷的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择时，应考虑纠纷性质、双方意愿及成本效益。

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已满16未满18去KTV找暑假工，签了工作协议，现在想退掉，

常见处理方式有与雇主协商解除协议或寻求法律援助。选择时应考虑与雇主的沟通情况，如沟通顺畅可尝试协商解

你好我想了解一下辞急工可以马上走吗

您好：一般来说，辞急工能否马上走取决于您所在的工作单位的规定以及相关法律法规。在大多数正规的工作

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