同一个工作岗位工资不一样怎么办?合同到期不签合同,如果因用人单位调换工作岗位本人不同意提出离职可有补偿?
劳动纠纷
2014-03-11 00:01:22
共有4位律师解答
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因用人单位原因导致合同到期不续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。” -
一般情况下，本人提出离职，不会支持补偿金的
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建议协商解决。协商不成，可以申请劳动仲裁。
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