法律咨询

2014年的女性退休年龄是多少岁

劳动纠纷

2014-03-09 21:07:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

女人多少岁退休

1972退休年龄是多少岁？

退休年龄是多少岁法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱

退休人员劳务合同样本

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黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

多少岁算晚婚

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2018男性退休年龄最新规定

2022年国家法定退休年龄

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退休年龄是多少岁呀！女工人

你好，建议咨询社保部门

学校离退休人员返聘合同范本

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多少岁可以领结婚证

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2022男女法定结婚年龄是多少岁

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现在妇女的退休年龄是多少岁

女职工50周岁，女干部55周岁.从事特殊工种的，需根据具体情况确定.

厦门退休人员聘用合同范本

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沈阳女性退休年龄是多少岁

劳动法规定，女干部年满55周岁退休，女工人年满50周岁退休。全国各地都是执行统一规定。

现在女工退休年龄是多少岁

女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人)，凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁

2010年女性退休年龄是几岁

55周岁吧，具体向社保部门咨询一下。

我是没有满试用期提辞职，然后他们拖着，然后今天给我写辞职报告

如果公司拒绝接受您的辞职申请，您可以先尝试与公司进行协商，明确表达您的离职意愿和原因。如果协商无果，

公司收到被迫离职的通知后，工人几天就可以离开了

可申请劳动仲裁维权

不想在这家用人单位干了，他要扣我培训押金，签的事劳务合同?

申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书和相关证据材料，等待仲裁机构受理并安排庭审，参加庭审并陈述自己

什么情况公司才能解除劳动合同？

公司可依法解除劳动合同。具体操作包括：1. 协商解除，双方达成一致；2. 过失性辞退，如员工严重违纪

我是铁通员工，公司强制我们跟用户要好评，不达标就扣钱，合法吗

公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示，扣钱可能合法。员工应查看公司规定，确认其合法性。如规

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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