我公司员工13年9月底合同到期,之后一直没续签合同,但正常工作,正常发工资,购买社保,直到14年2月8号她提出离职,她却要求给予半年未续签合同的经济补偿,请问是这样吗?
合同纠纷
2014-03-05 18:26:05
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