我的合同在13年12.16号到期,可是我11.11号受了工伤,公司竟然在同一天书面通知我,不再和我续签合同,可是我的伤还没有好,请问我的问题应该怎么解决,谢谢
合同纠纷
2013-11-16 10:56:32
共有8位律师解答
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你好，你这种问题是这样的：
1.如果工伤治疗未结束的，劳动合同应当顺延。
2、如果你工伤休息期内（根据医生建议，有病情单）公司强行终止的，可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
3.如有需要可以直接来电或者来所咨询 -
公司 的做法错误，你可以提起劳动仲裁，最好委托专业律师办理。如需帮助，电话联系。
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建议及时申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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