合同上面写明每天8小时,每周40小时,加班不得超过36小时,上班却是26天,星期六算加班嘛,如果星期六算加班,一个月只有4个星期六,只有32个小时,没超出36小时,这种情况星期六算加班吗,劳动仲裁能胜诉吗.
合同纠纷
2014-03-04 22:46:06
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1，标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
2.可以去当地劳动站投诉或者申请仲裁。若是公司违法用工，您是可以维护好自己的权益的。 -
可以仲裁
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星期六上班如果没有给您调休的话，则属于加班，公司应该支付加班工资，你需要核实公司所发的工资里是否包含了周六的加班工资在内，如果没有，你可申请仲裁。具体可来电咨询。
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