法律咨询

我公司有一个超过上工伤保险年龄的职工,本人还想继续干,我公司又害怕出现工伤的情况,我公司可否与他签订劳务承包合同

劳动纠纷

2014-03-04 23:00:07

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保女人多大年龄退休

我工伤后得知公司没有够买工伤保险，而且公司与包工头有未买保险

劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

农民工工伤保险怎么计算

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劳务派遣公司与用工单位合同期限

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我公司有几位员工已经超过入工伤保险的年龄，想签订一份工人出事

就算签了免责协议，一旦发生纠纷会以格式条款无效或者其他理由致使协议无效，人身伤害与社会保险不适应免责

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤保险条例实施细则内容是什么

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你的工伤认定做了吗？如果没有需要在受伤后一年内先申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，再根据鉴定结果计算数

公司与老板在我们进入工地后一直没提签订劳动合同，你没有签订劳

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益

2012年员工入工伤保险有年龄限制吗？

没有达到退休年龄的，单位都应当缴纳。都应当建议咨询工伤保险部门符合条件，应当可以处理,

超过50岁的员工，企业为其上保险的问题

女性50周岁不能办理养老保险。签订劳务合同。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2740

企业职工工伤保险

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民事诉讼执行期限过了怎么办

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年龄大的职工还可以上保险吗

从法律和政策上来说，是可以的。建议你具体再咨询一下社保部门。

加入了工会，但没有签合同

劳动局投诉或申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

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如何确认与雇主间的劳动关系存在

确认劳动关系，需多方证明。包括工资单、社保记录、工作证件等。若无直接证据，可寻求同事证言。确保劳动关

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您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

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如何应对雇佣方对劳动者收取入职押金等问题？

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去工厂但不做了身份证复印件在他那有事吗

一般不会有什么影响,如果你担心的话,可以在身份证复印件上备注一下

您好我先请问一下找暑假工收取居间服务费合法吗

找暑假工收取居间服务费，常见处理方式包括：1. 与用人单位协商确定合理费用；2. 通过正规渠道寻找工

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针对未成年人打暑假工不收的情况，常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种

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