我打暑假工，18岁差几个月，不收未成年人这是为什么
劳动纠纷
2024-06-20 15:32:42
共有3位律师解答
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根据我国《劳动法》规定，单位不得无故拖欠工资。如遇到此类情况，可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉，以维护自身合法权益。
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可与单位协商或法律维权。与单位协商，了解不收原因，提出合理诉求；若协商无果，可收集证据申请劳动仲裁；对仲裁不满可向法院起诉，要求单位支付工资。
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针对未成年人打暑假工不收的情况，常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保障自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
