给单位工作,却把我们的关系转到中介公司,工资单位转给中介公司,再由中介发给我们外聘人员,每年一样的工作强度,与单位正式员工工资差10000左右,我的工龄超过5年了,也不给签长期合同,怎么办?
劳动纠纷
2014-03-01 21:26:23
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申请劳动仲裁 请求确认与单位存在事实劳动关系。劳务派遣必须设置在临时性、辅助性岗位，劳动合同法要求同工同酬，用人单位这种规避法律，侵害劳动者合法权益的行为应当被追究责任。
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你好 你的这种情况属于劳务派遣，但是，从你的描述中可以看出公司存在违法操作行为，建议向劳动局投诉
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建议搜集证据，去劳动局申请仲裁解决。
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