我们厂里是10号发工资，可是这个月到24号都没有发，我刚来厂里的时候就和他说好的只要拖欠工资我就不做，所以我24号那天就和他说了我不做了，做到月底。今天月底我和他说我明天不来了，我回去了之后我们经理打电话叫我去结工资，可是去了之后他说要做到15号，否则就没有工资，我应该怎么办？
劳动纠纷
2014-03-05 13:06:48
共有1位律师解答
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可以直接离职，因为是单位不按时发工资在先，单位存在过错，具体律师情况建议咨询律师!
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
