法律咨询
辞退员工的合法手续是哪些?
合同纠纷
2014-02-28 14:21:41
共有4位律师解答
应当书面通知,如果单位以不适合工作岗位等理由辞退的,应当支付经济补偿金,如果员工严重违反单位规章制度解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。
如果无理由辞退员工,首先要根据对方的工作年限给予经常补偿,然后要提前一个月通知或即时辞退,但要多发一个月工资
你好,员工违法或者严重违反公司规章等可以辞退。如有疑问可来电咨询。
你好:员工违法规章制度达到解除的条件方可严格按照法律规定程序解除,否则将有可能涉及违法解除。
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