公司某员工不能适应公司的工作安排，他以逃避 的方式不来上班，也没有请假。打电话给他让他上班他也不来，已经1个多星期了。请问如果要辞退他的话辞退手续要怎么办理呢？
合同纠纷
2009-09-11 14:41:53
共有3位律师解答
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依据《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果贵司的规章制度对员工无故旷工有明确规定，且规章制度符合法律的规定并在此前已经公示，则可以直接将员工辞退。建议保留快递公司的签收单和企业公文的底档。然后用快递的形式向该员工出具解除劳动合同通知书，并告知在15日内办理工作交接以及档案和社会保险关系转移手续。
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严重违反公司规章制度及劳动纪律，单位可单方解除合同，发一份解除合同通知给他就行了。
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要有相应的证据和解除合同的通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
