没有签合同,没有交社保。干了六年被领导无条件无理由辞退怎么办
合同纠纷
2014-02-27 18:56:57
共有4位律师解答
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1、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据如工资条，打卡记录、录音等，要求单位支付双倍工资。
2、要求补缴社保及无故辞退的经济补偿。
3、详情可联系我。 -
你好 可以申请劳动仲裁 主张赔偿金！
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如单位无故解除劳动合同，你可以要求单位支付赔偿金，社保可以要求单位补缴。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
