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我即将与一家公司签订合同,但是公司需要有三个月的试用期,这三个月与我先签试用期合同,并且这三个月内不交社保。试用期过了签订正式合同,且缴纳社保。我想咨询下,试用期内不缴纳社保合理吗?谢谢

劳动纠纷

2014-02-25 20:41:30

你好试用期内需要缴纳社保！
不合理的。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

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虽然约定了试用期为三个月，还要看劳动合同的期限而定试用期的约定是否有效。劳动合同期限三个月以上不满一

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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广西道森律师事务所

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