我在青岛一外企工作15年 因公司架构调整 我的工作与劳动合同不符 公司说不愿意可以协议离职 问一下赔偿金怎么算?失业保险怎么算?还有别的赔偿吗?(公司给投五险一金)
劳动纠纷
2014-02-26 12:25:13
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关键看你个人意愿。如果还想在单位干，就要求单位安排合适的岗位。不过通常这种情况下单位没法安排的话，就会把你晾起来，没什么意思。如果不想在单位了。可以在单位给了补偿后和单位协议解除劳动合同，也可以等单位辞退后要求支付经济赔偿金。（经济赔偿金数额高于经济补偿数额）
无论你采用什么方法，切记不能写辞职信。否则补偿和赔偿都要不了。 -
最好不要主动辞职，没有补偿，如果你距法定退休年龄不足五年，公司一般不能辞退你
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自己离职，不要写离职申请，否则无补偿，请来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
