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公司搬迁不愿意去,但是劳动合同没到期,公司要不要赔偿损失呢?

劳动纠纷

2014-02-22 20:11:32

这得看合同中就搬迁事项是否有过约定或违约如何承担责任？否则，可解除合同主张赔偿。
需要支付补偿金
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合同到期单位不续签

公司搬迁太原了,不想跟着去,但是合同未到

可以要求补偿。

劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

劳动合同到期再签要求加薪,公司不同意,不

有经济补偿金

被鉴定为工伤6级，劳动合同到期后，单位能否不续签劳动合同?

劳动合同知识 26000

被鉴定为工伤6级，劳动合同到期后，单位能否不续签劳动合同?

我的合同上个月到期,公司没有续签,现在公

可以要求经济补偿。

劳动合同未到期也可辞职

劳动合同未到期也可辞职

工厂搬迁,劳动合同没到期,如果不跟着去的话,如何赔偿不去的员

看劳动合同对工作地点的约定。

公司要搬家我不愿意去合同又没的到期怎么赔偿

属于单位单方变更劳动合同，可主张经济补偿金

劳动合同未到期也可辞职

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合同到期,员工不续签劳动合同,但还在公司

视为是无固定期限的劳动合同。

劳动合同未到期也可辞职

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合同到期,员工不续签劳动合同,但还在公司

视为是无固定期限的劳动合同。

劳动合同未到期也可辞职

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劳动合同到期,员工不续签合同,公司需要支

无需补偿。。。。。。

公司搬迁,我不愿意去,劳动合同没有到期,我应该怎么像公司提出

可主张经济补偿。

合同未到期,公司裁员。

您好，合法的。竞业禁止有补偿金的。江苏省的标准是一年支付先去年收入的三分之一。当然，如果对方不支付敬

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