我在公司工作3年半,签订了两次劳动合同,现在在劳动合同期间,被迫于2月离职,公司补偿3个月工资,于4月底结束工资的补偿,但我现在找到新的工作,新公司要求劳动手册和退工单证明,老公司说因为工资补偿要到4月底结束,所以也要5月头拿到劳动手册和退工单,请问劳动法是怎么规定的
劳动纠纷
2014-02-21 22:13:13
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
单位的理由不成立。依据法律规定，只要离职，上家单位都必须及时给离职员工办理相应的手续（劳动手册和退工单证明等），并且公司给你的经济补偿的计算是有问题的。可申请仲裁。建议详询。
-
离职后单位就应当办理退工，并给你退工证明。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在公司工作3年半,签订了两次劳动合同,
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
在公司工作半年,没有签订劳动合同,现公司
张俊杰律师已解答获取解答 >
-
工作半年了,但是公司还未与我签订劳动合同
陈健辉律师已解答获取解答 >
-
我和公司没有签订劳动合同,工作了5个月,
吴健弘律师已解答获取解答 >
我在公司工作3年半,签订了两次劳动合同,
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在公司工作3年半,签订了两次劳动合同,
马上提问
3456 位律师在线解答中...
在试用期不签订劳动合同违法吗
劳动纠纷
劳动合同的签订
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同该怎样签订
劳动合同知识
劳动合同的签订
劳动合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同该怎样签订
劳动合同知识
劳动合同的签订
劳动合同知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我