是根据工资条里面基本工资赔偿?从什么时间开始算,看最早的工资条的时间么?怎么计算赔偿多少?
合同纠纷
2012-10-31 23:37:24
共有10位律师解答
-
1年没有签劳动合同，自满一年起就是视为签订了无固定期限的劳动合同。未签合同每个月要支付双倍工资，但有一年的时效问题，过了一年的时效，就无法赔偿了。工资标准按照你的应得工资计算。
-
可要求补缴社保，支付经济补偿金和双倍工资等，协商不成的可申请劳动仲裁维权。
-
可以主张经济补偿金。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
