公司要求我转岗,但我我想去,公司让我提离职,我应该怎么做,能获得赔偿吗
合同纠纷
2014-02-21 15:25:26
共有4位律师解答
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公司没有正当理由不能随意安排劳动者转岗，也不能以此为由要求劳动者离职，你可以申请劳动仲裁，要求公司进行赔偿。追问：公司原来的部门要整体裁掉了，算不算正当理由。还有劳动仲裁的话，我能拿到几个月的补偿金？工作两年了解答：当劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，导致你所在的部门无继续存在的条件，公司才能进行调岗，除此以外，公司随意调岗属于违约行为。每工作满一年应支付一个月工资的经济补偿金。
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建议您让公司单方解除劳动关系，再到劳动部门申请仲裁，可以获得经济赔偿的追问：公司不肯提出解除劳动关系，让我提辞职。还说为了我好，方便找下一份工作。我该怎么处理，解答：如果您提出辞职 就是单位合法解除劳动关系 是没有经济赔偿金的 建议您通过仲裁解决
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可以申请劳动仲裁要求一定的赔偿。
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