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请问最新规定的男女灵活就业者的退休年龄是

其它

2014-02-21 10:42:14

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定退休年龄新规定

劳动合同纠纷 3190

请问现在的退退休年龄是多少呀？

退休年龄是多少岁法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

最新夫妻个人债务解释是什么

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职工退休年龄最新规定2022

养老保险概念知识 35935

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现在超生三胎还罚款吗

计划生育服务证

现在超生三胎还罚款吗

请问，现行劳动法规定的职工退休年龄是多少？

劳动法规定退休年龄　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高

张元江律师

北京市尚和律师事务所

征地补偿费最新政策是怎么规定的

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物权法车辆的最新规定

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请问一下，工人退休年龄是多少。

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

我老爸是从事特殊工种的！请问退休年龄是多少才可以退休？

你好，这个都是根据社保计算的

灵活就业退休年龄女性

看你档案的身份，建议咨询社保部门

请问女性灵活就业人员的退休年龄

肯定是不合法的，我查过了苏州市灵活就业人员要延长至55岁退休，但是原本在国有企业和集体单位下岗人员还

最新社保政策对男女退休年龄的规定？

男女退休年龄是全国统一的，一般为50——60岁不等，视个人具体情况而定。

灵活就业参保，女职工退休年龄是多少

这样的话应该是五十周岁是可以申请退休的啦你到社保中心查询的

公司搬迁跟过去还会有补偿吗

公司搬迁有补偿可能。若搬迁超出合同约定地点，可依法获补偿。操作包括：与公司协商补偿方案、保留相关证据

企业安排员工住宿，住宿条件差，没有窗户，长期影响员工身心健康

如果公司承诺了安排住宿，暂未安排妥当的，可和公司积极沟通解决，或提供免费住房，或报销合理租房费用

工地瓦工，砌墙时脚砸了，劳务公司不管，怎么办？和公司还没有签

工地受伤可依法维权。先与公司协商，不成则向调解组织申请调解，仍不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对

我于1月初辞职，因为医院的职位安排不合理。医院向全院发放了年

建议是申请劳动仲裁维权的

申请人之前有脑血栓，双方协商后，是否合法签订员工工作中生病的

如果是自身原因的，免责协议有效。如单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金，如未签订书面劳动合同超过一

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

退休人员劳务合同样本

劳务合同 324

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