我是2012年9月份到公司进行培训，10月1号与公司签订的合同，并表示从签订合同第二个月开始缴纳社保。工作表现上也没有问题，2014年1月27号劝退我们一共三个人，并说明了，是劝退不会扣500块钱辞职的费用，但是今天去领工资的时候，只给予了1000快的工资，没有其他 的补偿也没有社保单据。我询问了社保相关的问题，但是人事让我去找外包公司。 1000块钱拿了也签字了。但是总觉得公 司这样是不对的。我从劝退到公司拿钱都不满30天，公司也没有给我合同上说的补偿一个月工资，这还可以去询问嘛。主要是今天签字了。
合同纠纷
2014-02-21 11:32:54
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
