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公司规定产检离岗时间只给半天,并要求有书面的证明材料(医生给出的诊断证明或是相关收费单也可以是检查结果、病历等),除非证明材料证明产检需要时间为一天的,否则只能按照半天公休假处理,另外半天不到岗工作就必须请假,这样的规定合法吗?

劳动纠纷

2014-02-21 09:43:30

您好，如休病假要提供用医院开具的证明，向用人单位申请，建议协商解决
你好，协商不成可以投诉
可以向单位申请协商解决
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劳动合同纠纷 4596

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法律规定正式员工离职需要提前一个月通知用人单位，在试用期内需提前三天通知用人单位；但用人单位有以下情

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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不请假休息一天扣三天的资,公司这样做合法吗

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请问这样的假期制度合法吗?

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加班工资的计算：工作日加班工资=月薪酬总额/20.92 X 1.5 X 加班时间休息日加班工

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