来公司工作快半年,没签合同,没交社保,我提前一星期提出辞职,要求公司在20号之前做完工作交接,但是到现在公司没派人来交接,我想知道,到了提出辞职的时间后,可以直接走人吗?还是说我需要在公司做交接才行?不是公司的财务!
合同纠纷
2014-02-20 15:24:27
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律师解答共有3条
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可主张未签订劳动合同5个月工资赔偿追问：那么，我现在可以直接走人吗？ 因为已经提前一星期给出了辞职信，不过就是没有人来交接工作。现在时间已经到了！
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1.公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。
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找律师了办理，你还可以要求一笔赔偿金
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