我2013年8月6日至2014年2月8日进厂。进时说好26天8小时3500元,加班按劳动法计算。现在厂里不给加班费,还辞退了我。没有辞退书,没有签劳动合同,没买五险一金。现在我申请仲裁。我我2013年8月6日至2014年2月8日进厂。进时说好26天8小时3500元,加班按劳动法计算。现在厂里不给加班费,还辞退了我。没有辞退书,没有签劳动合同,没买五险一金。现在我申请仲裁。我应申请哪些主张
劳动纠纷
2014-02-20 20:00:07
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、可依法委托律师起诉公司承担未签订书面劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系及以帮你争取最大限度赔偿。
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加班按劳动法计算。现在厂里不给加班费,没有辞退书,没有签劳动合同,没买五险一金。现在我申请仲裁。
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