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劳动合同写明每月15日发工资,但每月总是要拖到20日左右才发工资,是否属于拖欠工资.可否解除劳动合同. 并要求赔偿?

劳动纠纷

2014-02-18 15:45:09

劳动法规定：未及时足额支付劳动报酬的应当支付经济补偿。
协商不成，建议申请劳动仲裁解决。
你这样的清情形不能的

追问：为什么不能追究呢？
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广东广信君达律师事务所

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