我妈妈在工厂从2011年1月开始在厂里开始工作,是在厨房工作,直到现在仍在厂里工作,因为工资一直很低1500每个月,后来2013年10月份厨房新进来一个人,同样的工作,她一进来1900,后来我妈找老板补过去工作的差价,老板不同意。 我想问根据新劳动合同法 有规定同工同酬适不适用我妈妈这样的可以补过去的差价?还有82条规定满一年不签合同的自动转为无固定期限合同,如用人单位违反规定不签合同的,自当签定合同起每月工资支付两倍。 我现在的问题是:因为工厂不正规,厂里都没有给工人签定合同,也没有摄像头,结工资是年结,有时候打到一个人的卡里,再发给其他人,有时候 直接发现金,没有工资条,也有打到我自己的卡里。整个厂也就20多人。我可以从哪些方面证明我妈妈是2011年开始上班的呢?
劳动纠纷
2014-02-16 19:42:38
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