法律咨询
1月31是算带薪休假不
劳动纠纷
2014-02-17 15:28:51
共有3位律师解答
您好,根据《职工带薪年休假条例》相关的规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是也有不予带薪年休假的法定情形,建议具体情况联系律师细谈。
不是国家法定节假日!
属于法定节假日。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节休假工资怎么算
劳动合同纠纷
34718
10月26上班 试用期2个月 11月28
您好,可以主张。。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资标准是多少
01:28
2345
元旦放假工资怎么算
劳动合同纠纷
3440
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
2014十月一放假安排9月27和10月1
问什么
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
契税怎么算2022
契税怎么算
问题1。从9.15到10.15这算应该算我的第三个月吧,工资
由于没有签定劳动合同,对你不利!
人咨询过
继续咨询
如果实习生犯了错误,会被解雇吗?
按单位制度和劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
如何补偿解雇无固定期限合同
按照《劳动合同法》赔偿
人咨询过
继续咨询
甲方只有一份劳动合同,是否没有这样签订的合同有效?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
女员工怀孕了公司能解雇吗
女员工怀孕一般不被解雇。若员工无过错,公司应继续履行劳动合同;若员工有重大过错,可依法解除。操作时需
人咨询过
继续咨询
你好。节假日上班发双倍工资,但是老板算你欠一天班儿合理吗?
不合理。如果老板算欠班,可协商要求按法律规定支付双倍工资。协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,维
人咨询过
继续咨询
嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立
人咨询过
继续咨询
产假期间被裁员,按照劳动法可以要求哪些赔偿?
你好,我们这边可以帮你的
人咨询过
继续咨询
申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗
离职申请的常见处理方式为提前书面通知并完成工作交接。选择时需考虑公司规定、个人职业规划及与公司的协商
人咨询过
继续咨询
请假条
合同范本
324
教师请长假申请书
合同范本
324
学生请长假申请书
合同范本
324
综合计算工时工作制申请书
常用文书
324
综合工时工作制申请书
常用文书
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权