我今年7月大学毕业之后，于7月18号在某公司上班，没有签劳动合同，口头约定，试用期2个月（工资1200） 正式工资之后为1500。试用期满之后，由于 自己对工作不满意，提出辞职，老板同意下个月辞职（也就是说提前一个提出的辞职）。到了今天发工资的时候（工资每个月15号发），他的工资是这样计算的：9.15--9.31(按每个月1200算，10.1--10.14按每月1500计算) 这样加起来就 600+750=1350。明天是15号（星期天），我提前领工资，所以扣明天工资50。最后我拿了1300。
知识产权
2006-10-16 20:59:00
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由于没有签定劳动合同，对你不利！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
