法律咨询

今天去面试,公司说转正一年后给上五险一金,请问这合法吗

劳动纠纷

2014-02-17 10:33:04

违法，入职之日就应该缴纳。
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五险一金重要吗

公司让我退还这个月给我上的五险一金费用，这合理吗

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

您好，我想问下公司说签订劳动合同，一年后在给交五险一金合法吗

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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01:39

财产继承纠纷有哪些处理原则?

财产继承纠纷

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面试一家公司，说转正半年后交五险，合法吗？

《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参

入职转正以后，公司没为我们买齐五险，这算合法的吗

不算，也不合法，公司必须给员工缴纳五险。单位购买社保，目前是五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业

试用期有五险一金吗

您好，依法应当有

试用期和转正后都不买五险一金

应当买三金

试用期和转正后都不买五险一金

违法，要求补缴社保及支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。

试用期有五险一金吗

按照实际月收入计缴

与总公司、分公司同时签订劳动合同是违法的

你好！如果员工实际在分公就职，以分公司的劳动合同时间为准，合同有约定期限的属于固定期限合同

元旦不放假怎么办？

向当地劳动局投诉

劳动节法定带薪休假几天

劳动节带薪休假1天。若加班，单位可选择支付300%加班费或调休。具体操作为：1）按劳动者工资的300

离职，劳动纠纷问题

劳动仲裁的裁决结果具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对发生法律效力

因生病无法工作公司补偿吗?

因病无法工作，员工有权要求公司补偿。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求；2. 准备

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

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