我入职时没有签劳动合同,但是一直保留了工资条,年后上班几天后,老板说我不合适这个岗位提出辞退,但是因为没有找到合适的人员,要求我再做几天,后经协商,老板同意我先离职找工作,但等他们找到人人员之后我再回来交接,并承诺15日后若没有找到合适的会结清我年前和年后上班的工资及补贴,这样是否合法?若我离职15日后拿不到工资该怎么办?谢谢!
劳动纠纷
2014-02-17 15:29:56
共有3位律师解答
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年前和年后上班的工资及补贴都必须结清，否则可至劳动仲裁委员会投诉或申请仲裁
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你可以申请仲裁维权。追问：怎么申请，应该去哪里申请？谢谢！追问：之前我也询问过劳动保障方面的人士，他们建议我可以先去投诉等待协商，后来我也找过老板，但他以未到规定的发工资日期为由，拒绝了我，我在离职时要回自己的薪酬是否是自己的合法权益?解答：去劳动保障部门申请。
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可以去劳动保障部门申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
