劳动合同解除了,但最后一个月的工资没有拿到,现在过了一年了,今天到做公司财务要没有要到,说挡案找不见了,不能给钱,我怎么办才能得到。
劳动纠纷
2014-02-13 21:48:59
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第一，用人单位不仅应付给您最后一个月的工资，还应为您购买社保。第二，如果用人单位不是根据劳动合同法第三十九条解除劳动合同，您还可以要求用人单位支付经济补偿金。第三，如果用人单位违法解除或终止其与您的劳动合同，您还可以要求用人单位向您支付赔偿金。第四，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条的规定，如果您在劳动关系终止后一年内未向用人单位追讨过欠薪的，您申请劳动争议仲裁的时效已经过了。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
