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公司未与员工续签劳动合同的,员工可以随时离职吗

劳动纠纷

2014-02-13 16:28:24

您好，可以随时离职，如超过一个月不满一年没有签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资经济补偿金
最好提前申请。
您好可以的！
可以随时离职。并可以要求支付经济补偿金。
可以.
可以的，离职后申请劳动仲裁索要经济补偿金和双倍工资
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5163

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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公司未与员工签劳动合同

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