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我们是劳务派遣制的员工,签了2年的合约,过了试用期,在公司任职1年到8个月不等,现在公司要无故解聘我们很多人,并且没有提前告知我们,我想知道这种情况下我们是否会得到赔偿?金额会是多少?如果不赔偿是什么理由?谢谢

合同纠纷

2014-02-14 12:38:56

合同没到期解除合同肯定是要赔偿。根据你们的工作年限确定具体的赔偿数额。
可以要求支付赔偿金

追问：请问您，赔偿金额范围大概是在多少？
应由劳务派遣公司承担责任。
协商不成，可以申请劳动仲裁。
这种情况，你们要仲裁用人单位，应该给你们赔偿。
可以要求赔偿
你好：
（n+1）个月经济补偿金。
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广东诺贤律师事务所

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