请问,现在是2014年2月了,本人是去年8月提的离职申请,并且一个月内公司没有给办理离职手续,公司总监和领导后来又找我谈话要留我,我也留下了,并且继续在公司工作到了现在,可是现在公司要按照我以前的申请让我办理离职,请问这个离职申请是否还有效?公司这样的做法是不是应该算辞退?
劳动纠纷
2014-02-12 19:20:11
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您好，离职申请是否写明日期，双方合同期限是多少，如不成证明，建议搜集证据证明离职申请超过期限，公司无故解除劳动关系要求支付经济补偿金
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公司属于违法辞退，可来电详细咨询
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您好，离职申请是否写明日期，双方合同期限是多少，如不成证明，建议搜集证据证明离职申请超过期限，公司无故解除劳动关系要求支付经济补偿金
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