法律咨询

退休人员做5年临时工被辞退有哪些补赏

劳动纠纷

2014-02-11 21:25:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法辞退赔偿规定有哪些

在公司干了五年，如被辞退有哪些补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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01:37

按劳动法辞退员工补偿

2022法人授权委托书范本是怎样的

法人授权委托书

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十三年临时工，被辞退，能有什么补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

劳动法辞退赔偿规定是什么

01:37

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

退休人员再就业被辞退有何补赏？

你好，按照合同约定处理

我差５年退休，单位如果辞退的话，有哪些补偿？在这工作15年

试用期内被公司辞退有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同

在事业单位上班5年临时工现在开除能得什么赔偿

可要加班工资,并要求经济补偿.

做了十一年临时工被辞退有补偿吗

要求支付赔偿金。协商不成可以申主劳动仲裁。

退休人员当临时工被辞退如何补偿?

退休人员不适用《劳动法》属于劳务关系

工作10年被辞退应得到哪些补尝

赔10个月的工资

在工厂工作，每天加班到很晚，加班费很低，提出辞职，工厂说等待

用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍

应届毕业生与公司签订三方协议，能否反悔？

这是可以投诉解决的

没有签订劳动合同离职需要多长时间？

一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以

我被公司同事打了。能不能提出离职？

可以申请劳动仲裁维权

档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？

法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是

老师内定团员没跟我们说怎么办

你好：可以起诉解决，要求赔偿

没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百

你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。

五一当天不放假，给劳动部门打电话说放假了，节后处理，该怎么下

协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理

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