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企业不签劳动合同离职后多少时间内投诉有效

劳动纠纷

2014-02-10 20:06:55

在离职后一年内可以提起仲裁
劳动仲裁时效为1年内。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

您好！我想问一下单位辞退员工后，员工多长时间向劳动仲裁投诉属

劳动仲裁机构受理的有效期是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若劳动关

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

租赁合同提前签有效吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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劳动合同未签，想起诉，离职后多长时间有效

劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

劳动合同期限变更算续签吗

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入职未签劳动合同，离职后诉讼时效是多长时间

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

用人单位在试用期内不给予签订劳动合同

可以劳动部门投诉

签了劳动合同但是期限未满自动离职

对方未给你缴纳社会保险已违法，你辞职不影响你的工资收入，也不会给企业支付违约金

未签定劳动合同，离职后多久打官司有效

应该在一年之内申请仲裁

用人单位在多少时间内签劳动合同

应当从用工时起。

在职员工只是在公司外注册但未经营的普通员工。他们能否获得解雇

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

没签劳动合同，工作了14个月，社保交了3个月，交了离职申请，

未签劳动合同不影响正常离职，提前通知单位并办理交接即可。如单位不配合，可向劳动监察部门投诉。同时，可

怎样处理60岁以上员工的辞职？

你好，建议协商解决

按照规定，丧假是多少天？

法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定

这家公司两次发出警告，您想付钱吗？

你好，建议向劳动局投诉处理的

请问实习6个月可以提前3个月走吗

若实习协议允许提前结束实习，需提前与雇主沟通，说明原因，并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定

我是第二次入职工厂

根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，如果员工第二次入职工厂，

在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了

试用期三天没有合同，第四天不想干了，虽然未签订劳动合同，但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建

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