法律咨询

公司新出台一个薪资浮动方案。里面有一条连续3个月未完成既定目标,公司有权辞退该员工,请问这合理吗。之前跟公司有签1年劳动合同。方案出台后公司要求每个员工签字确认,不签字公司就辞退你。盖方案上没有公司署名落款,也没公章。请问我们能签字吗,对我们有什么影响,可不可以不签啊

劳动纠纷

2014-02-10 13:20:44

你好！可以不签。产生纠纷可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
你好，可以不签，

追问：能不能详细一点解释下啊。不知道公司提出这要求合不合理啊
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山东省养老金上调细则

你好，我3月份向公司提出辞职，但因个人原因不到一个月就以旷工

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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1.公司三个月没有给我们签订的劳动合同。当我们加入公司时，我

新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理： 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知； 2、用人单位接

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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当事人提管辖权异议后的举证期限是多久

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公司业绩不好，想辞退员工，但不补偿。最近出台了新规定，连续两

如果法律规定要使用书面形式，则公司口头辞退员工违法。而在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当出具解除

我已经在公司工作了12年，又工作了3个月，公司和主0年.7.

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

新的社保出台了2年了,具体细则还沒出台吗?

你好，可以起诉维权。

请问有没有新出台的关于成都市人事制度改革文件

可以进行具体了解。

医疗改革新方案内容

您好！依规定的为准。

公司制定任务目标，未达成扣除工资，及油费补助，且因为高额目标

处理方式包括协商、投诉和仲裁。首先尝试与公司协商，若不成，可向劳动监察大队投诉；如问题仍未解决，可申

规定产假98天?增加产假90天公司不只给放98天，另外增加的

对公司不给予增加的产假，员工可以选择通过法律途径维权。首先，尝试与公司沟通解决；若无果，可向当地劳动

未签字的辞退通知书，还要继续工作吗？

你好，因为什么原因开除你呢

我是医院实习生，我们只有四天假期合理吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

公司解雇了我，有什么补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

自离公司要扣我百分之75的工资

你好，这个一般是不合理的，你工作交接好没有，有签离职协议这些吗

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

事假扣工资了，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

你好试用期上了四天班，没签劳动合同，可以直接离职吗

你好，一般离职都是需要提前申请的

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