法律咨询

入职的时候参加了公司的一个培训,后来签订了培训协议。培训费8000元,分3年。现在我想辞职,工作已有一年8个月。公司让我赔1近4千。当时培训的内容我认为是入职培训,没有第三方机构。没有发票,不过hr也说,公司开出这方面发票也很容易,那么我该如何来保护自己不赔这个费用,如何证明这个培训是内部而不是第三方有认证资格以及有支付费用的培训

劳动纠纷

2014-02-10 11:46:15

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5330

在就业期间签署了员工服务期协议，这是一项培训协议。上面写着它

如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

警告影响工资吗？

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试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

你好，我在中国人寿4月份加入公司，有500元的押金，工作一段

讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

换工作来到现在的公司，试用期入职后有培训，不参加培训离开，培

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司要求培训。培训回来几天后，我们被要求签订培训协议。服务期

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

处于试用期要辞职，但是单位不给开离职证明，此外我参加了培训，

如果当初签了合约按照合约履行，若协商不能向劳动仲裁机构申请仲裁。

入职培训离职时是否要交违约金

我参加过公司培训现在辞职需要赔偿吗

培训是单位为了提高劳动技能而进行的，是为了单位的利益二进行的，培训费单位要求赔偿没有法律依据。你可以

刚毕业的学生由公司安排参加为期一个月的培训,请问公司是否要发

我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

国家规定的中专生实习期是多长

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

临时工辞职需要一个月月吗

不需要。临时工辞职时，应提前三日向用人单位发出通知，可以选择书面或口头形式。书面通知应明确辞职意愿及

精神病人可以申请病退的条件是什么？

一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件：（1）养老保险缴费原则上满15周年，女性45周

你好，我在公司上班，没有签劳动合同，工资当时说的，和现在不一

除了申请仲裁，您还可以尝试与单位协商解决工资与约定不符的问题。如果协商无果，且单位存在拖欠工资的情况

本人与中介签订了合同，未完成工期离职，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

实习期结束后我能直接走吗？

您好，建议积极协商处理

对了再问你个事，单位员工工作不足8小时，然后还享受双休待遇去

可申请劳动仲裁或投诉。申请劳动仲裁需准备相关证据，如工时记录等；向劳动监察部门投诉，则需详细说明情况

员工辞职申请书（工作压力大）

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