我在一个培训机构工作,公司规定只要离职,就要扣掉1000元的工作服,3000的培训(上岗培训)费,1000的招聘费,外加班级成员的流失超过率算下来的钱,几乎一辞职一个多月就白干了,请问这合理么?我要怎么在辞职的时候得到我应得的报酬,不被扣掉?
合同纠纷
2013-11-18 11:21:30
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律师解答共有4条
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单位的规定违反了劳动合同法，属于无效。协商不成的，你可申请劳动仲裁维权。
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对方这种做法是不合理的，你可以向劳动监察大队投诉。
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是不合理的!
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