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我是11年6月27日进的公司,合同有效期是11年6月27日至13年6月26日,到期后公司未与我续签劳动合同,但有继续给我交五险一金,现在已过了8个月了,我可以要求赔偿我双倍工资吗?另双倍工资是税前吗?包含五险一金吗?另外是不是可以要求公司于我补签合同?谢谢!!

合同纠纷
2014-02-08 13:17:32
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